Manajemen KPI &
Evaluasi Kinerja Karyawan 360°
Ukur dan tingkatkan produktivitas tim dengan sistem KPI bertingkat dan matriks evaluasi 360 derajat. Selaraskan target individu dengan sasaran pertumbuhan strategis perusahaan secara transparan.
Evaluasi Kinerja yang Adil, Objektif & Terukur
Tingkatkan motivasi kerja dan retensi talenta terbaik dengan umpan balik berkelanjutan.
Penyelarasan Target OKR
Hubungkan tujuan besar perusahaan ke KPI departemen hingga milestone individu secara transparan dan mudah dipantau.
Evaluasi Multi-Rater 360°
Dapatkan feedback komprehensif dari atasan, rekan kerja sejajar (*peers*), bawahan, dan penilaian mandiri (*self-assessment*).
Skema Reward & Insentif Otomatis
Hubungkan pencapaian KPI langsung dengan bonus kinerja bulanan atau tahunan tanpa perselisihan data.
9-Box Talent Matrix
Petakan karyawan berdasarkan potensi dan kinerja untuk merancang program suksesi dan pelatihan kepemimpinan.
3 Langkah Mudah Evaluasi Kinerja
Tetapkan KPI & Bobot Penilaian
Manajer menentukan target kuantitatif dan kualitatif di awal periode (kuartalan/semesteran).
Pelacakan Progres Real-Time
Karyawan mengupdate milestone kerja berkala dan sistem mencatat persentase pencapaian otomatis.
Review 360° & Keputusan Promosi
Hasil evaluasi terakumulasi otomatis dalam laporan komprehensif untuk pertimbangan kenaikan karir & bonus.